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制造业企业(目前制造业的现状是怎样的)

制造业企业(目前制造业的现状是怎样的)

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 发布时间:2022-08-29 21:48:23 来源:e星官网 作者:e星平台直播     浏览次数:11    

  02年进了一家世界五百强的企业,劳动密集型企业。因为进去得早,慢慢升职。开始招工都要求本地人,但是因为劳动强度大,离职率很高。没有办法,去河南、山东等人口大省招工,都是一批一批的人进来。后来招工到甘肃、贵州、云南等等。

  当时的公司是订单超级多,来不及做。生产线加了一条又一条,主要就是做人员培训,上线,集装箱等在码头上,满一车马上拉走。供销两旺。

  现在的单位是民营企业,五金加工行业。主要做通讯行业的订单。09、10年的时候抓住了机会做得很好。客户都是行业里的老大,因为拥有技术优势,企业利润可以。员工稳定,工龄十几年的员工比比皆是。

  最近两年,形势明显严峻。客户工艺要求越来越高,但价格却越给越低。质高价次的情况非常普遍。你不做有的是人做,其他企业抢单厉害,只要保本就有人做,甚至稍微亏点也有人做--期望后续订单。

  还有就是资金的问题。金属材料价格变动较大,买材料很多供应商要求现金结算,就算是长期合作的,基本上只拖一个月要求付款。但客户的货款,至少60天结算。结算也不是现金支票,三个月承兑汇票算好的,还有的是六个月承兑汇票。这样资金至少占用八个月。但公司要运转,老板有时贴钱去兑换,这里面利润又少一块。

  最近国家大力注重环保,当然,这是利国利民的好事。但对企业的影响也挺大。我们公司环保上没有什么问题,但是产品要求电镀,电镀厂因为环保整治,从当地搬到临省。运输费用增加较大。且电镀费用因为企业规范化后进行涨价,而客户不可能全部承担这一部分,利润进一步减少。

  最后说到员工。十几年前的务工人员,吃苦耐劳,希望多加班多增加收入。现在的员工,很多80后、90后,从小衣食无忧的长大,出来打工的目的不再是钱,很多一部分是出来见见世面。工作环境要求高,动不动就离职,招呼都不带打一个。本来是一个萝卜一个坑,某一天几个人突然就不来上班了,车间主管的头都大。

  而且现在员工的工资年年上涨,社保医保这一块都要交,企业的成本增加也较大。

  总的来说,现在的制造业我的感觉是要求越来越高、利润越来越薄。急切需要更新观念,升级换代。劳动密集型企业生存空间越来越小,设备升级、机械手、机器人代替人工迫切需要。

  举个栗子,公司冲压车间引进一台多工位冲床,最多时可以十二幅模具,原来需要十二台冲床十二个人,现在一个冲床搞定。而且连续冲压,机器控制。效率比人工提高50%以上。相当于以前十八个人的活现在一个人搞定。

  我们处在最好的时代,但也是充满挑战的时代。大海行舟,不进则退。只有紧跟时代的脚步,甚至于走在时代的前列,才能很好的活下来。

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